Om u hierbij te helpen voeren we als GS-vitaal op verschillende momenten in het jaar een dossiercheck uit. We doen dit bij medewerkers die 13 weken, 52 weken en 89 weken ziek zijn. We vragen u mee te lezen in het dossier en beoordelen dan of het compleet is in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. U krijgt eventueel een advies. Uiteraard nemen we hierbij de privacyrichtlijnen in acht.

De dossiercheck helpt u als werkgever om scherp te blijven op uw verplichtingen. Zo voorkomt u dat u na 2 jaar voor onaangename verrassingen komt te staan als het UWV uw inspanningen niet als voldoende beoordeeld. Ook vanuit GS-vitaal vragen we u uw  verplichtingen na te komen. De dossiercheck geeft u hierbij een extra steun in de rug.

Vragen over de dossiercheck? Of een dossier voorleggen?

Martha Koelewijn

adviseur / 0180 - 442 692

Download hier een overzicht met verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter