Hoe kunt u uw medewerker begeleiden naar een andere functie of baan?
Wanneer uw medewerker in een uitkeringssituatie terecht komt kan dit voor uw medewerker een zeer onwenselijke situatie zijn. Hoe eerder uw medewerker zich verdiept in- en op zoek gaat naar een nieuwe, passende functie of organisatie, des te sneller de medewerker weer aan de slag kan!
Intern doorstromen
Het is denkbaar dat uw medewerker binnen uw eigen schoolbestuur op een andere locatie aan de slag kan in zijn/haar huidige functie. In sommige gevallen is het ook mogelijk dat uw medewerker een andere functie gaat vervullen binnen de huidige school.
Extern doorstromen
Wanneer een medewerker graag zijn/haar kansen buiten het primair onderwijs verkent, kan het voor de medewerker behulpzaam zijn om inzicht te krijgen in zijn/haar kwaliteiten. Als goed werkgever kan u uw medewerker begeleiden in zijn/haar zoektocht in haar loopbaan.
Wat zijn de mogelijkheden?
Heeft uw medewerker behoefte aan begeleiding? Of krijgt uw medewerker graag inzicht in zijn/haar mogelijkheden? We brengen u en uw medewerker graag in contact met adviseurs van het Participatiefonds.
