GS-vitaal heeft een smileykaart ontwikkeld, waarmee medewerkers op een laagdrempelige manier aan kunnen geven hoe het gesteld is met hun inzetbaarheid.
De smileykaart is vormgegeven aan de hand van de theorie van het Huis van Werkvermogen, Per verdieping van het huis zijn stellingen weergegeven die de medewerker door middel van de smileys kan beoordelen, waardoor er op een eenvoudige manier een beeld ontstaat van de inzetbaarheid en welke punten aandacht behoeven.
Waar de medewerker voor zichzelf een actiepunt ziet, kan het bolletje voor de stelling aangevinkt worden.
Wil je de smileykaart gebruiken in je team? Neem contact op! Dan sturen we de gewenste hoeveelheid exemplaren naar je op!