Inspiratie - GS Vitaal

Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

In gesprek op school: samen scherp blijven op vitaliteit

Als schoolleider staat u dagelijks midden in de praktijk van het onderwijs. U geeft richting, draagt verantwoordelijkheid voor uw team en houdt ondertussen oog voor wat vandaag nodig is én wat mor ... Lees verder

Van pleisters plakken naar een integrale aanpak (strategisch level)

Als schoolleider bent u dagelijks bezig met het maken van keuzes die ertoe doen. Keuzes die raken aan mensen, aan onderwijs en aan de cultuur binnen uw school. Ook wij bij GS‑vitaal staan op een ... Lees verder

Van snelle oplossingen bij verzuim naar voorkomen door inzicht

Wanneer een medewerker uitvalt, vraagt dat vaak direct om actie. Tijdelijke oplossingen zoals vervanging regelen of taken herverdelen helpen op korte termijn, maar lossen de onderliggende oorzaken ... Lees verder

Een vitale directeur-bestuurder!?

De directeur-bestuurder draagt zorg voor zijn of haar medewerkers. Gezond en met plezier werken – dat gun je iedereen. Maar… wie zorgt er eigenlijk voor de bestuurder zelf? ... Lees verder

7 concrete tips voor vitaal personeel op school

Vitaliteit op school vraagt om meer dan alleen een gezonde lunch of een sportieve activiteit. Het gaat om structurele aandacht voor het werkvermogen van medewerkers. Deze 7 tips helpen je om als sc ... Lees verder

De Kracht van de Wet Verbetering Poortwachter bij Re-integratie

Kennis en het correct toepassen van de richtlijnen en interventies voortvloeiend uit de Wet verbetering poortwachter dragen bij aan een effectieve en duurzame re-integratie van zieke medewerkers. T ... Lees verder

Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden

Sinds 1999 stimuleert de Nederlandse overheid mensen om langer door te blijven werken. Nederland is namelijk in een hoog tempo aan het vergrijzen. Tot 2040 neemt de zogenaamde ‘grijze druk’ toe ... Lees verder

Overzicht re-integratieproces werknemer

Wanneer je door ziekte of beperkingen niet in staat bent om je werk (deels of volledig) uit te voeren, is er sprake van arbeidsongeschiktheid. Wanneer dit ziekteverzuim lang(er)durend is, krijg je ... Lees verder

Dokter aan zet? Balanceren tussen 2 werelden

Ziekteverzuim vormt een structureel probleem in het Nederlandse primair onderwijs, met gemiddelde verzuimpercentages die hoger liggen dan in andere sectoren. In 2023 bedroeg het ziekteverzuim in de ... Lees verder

Van reactief naar preventief: zo pakt u verzuim structureel aan

Al een aantal jaar stijgt het ziekteverzuim binnen het PO. ... Lees verder

Bijbelse notitie duurzame inzetbaarheid (werkgever) (deel II)

In het eerste deel van de tweeluik over duurzame inzetbaarheid hebben ... Lees verder

Het PDI-budget (inclusief geactualiseerde inspiratieflyer)

1 oktober 2024 is een nieuwe CAO ingegaan voor het Primair Onderwijs. In deze CAO is een hoofdstuk ‘Professionalisering en Duurzame Inzetbaarheid’ opgenomen. Wat zijn de (aangepaste) regels omt ... Lees verder

Bijbelse notitie duurzame inzetbaarheid (werknemer) (deel I)

In het onderwijs is er de laatste jaren veel aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Hiermee wordt bedoeld dat medewerkers gedurende hun werkende leven in staat blijven om hun werk ... Lees verder

Praktische toerusting ‘Mentaal Sterk’ van de Christelijke Zorgverzekeraar

De mentale gezondheid van werknemers is een heel belangrijk en actueel onderwerp. Daarom is de Christelijke Zorgverzekeraar (voorheen ProLife) met dit onderwerp aan de slag gegaan. Ze ontwikkelden ... Lees verder

3 boekentips voor de zomervakantie

De zomervakantie staat voor de deur. Een tijd om na een hectische periode weer tot rust te komen. Voor degenen die zich willen laten inspireren om het nieuwe schooljaar fris te starten hebben wij e ... Lees verder

Ervaring van directeur Leen van Dijk met pilot WorkBalance

Praktijkverhaal

GS-vitaal heeft dit schooljaar met 7 scholen een pilot uitgevoerd met het nieuwe programma WorkBalance van Stichting de Vluchtheuvel. ... Lees verder