Inspiratie - GS Vitaal

Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

‘Handreiking professionalisering ict-bekwaamheid’ van Kennisnet

ICT-vaardigheden zijn nogal eens een struggle voor (oudere) leerkrachten. De veranderingen gaan snel. Als het gaat om duurzame inzetbaarheid zijn basisvaardigheden of juist doorontwikkeling van gev ... Lees verder

Echt stappen zetten met plan V

Praktijkverhaal

Tamelijk forse verschillen in verzuimpercentages per locatie waren voor Henk van de Weerd en Cees Bakker aanleiding om met plan V(itali ... Lees verder

Interview met mentor-on-the-job Berthy van Renselaar

Praktijkverhaal

Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) biedt kosteloos mentoren-on-the-job aan. Een mentor-on-the-job is een onafhankelijke mentor, die startende leerkrachten de kans biedt om begeleiding te kri ... Lees verder

NIEUW: gesprekskaartjes bij het Huis van Werkvermogen – Hoe sterk staat jouw huis?

Bij de theorie van het Huis van Werkvermogen heeft GS-vitaal gesprekskaartjes ontwikkeld. Hiervoor is gebruik gemaakt van de vragen van het werkvermogenspel van ... Lees verder

‘Fit en met plezier op weg naar de eindstreep dankzij generatiepact’

Minder ziekteverzuim en behoud van kennis voor de organisatie: dat waren de belangrijkste redenen voor stichting Voila om het generatiepact in 2017 in te voeren. Dankzij deze regeling kunnen medewe ... Lees verder

Waar onderwijsmedewerkers behoefte aan hebben

Het Arbeidsmarktplatform PO voerde een verkenning uit ... Lees verder

Smileykaart

GS-vitaal heeft een smileykaart ontwikkeld, waarmee medewerkers op een laagdrempelige manier aan kunnen geven hoe het gesteld is met hun inzetbaarheid. ... Lees verder

Inspiratieflyer invulling urenbudget duurzame inzetbaarheid

Achtergrond Handige tool

In de praktijk blijkt het urenbudget voor duurzame inzetbaarheid (CAO PO) van werknemers een lastigheid. Dit terwijl het onderwerp duurzame inzetbaarheid belangrijker is dan ooit. Duurzame inzetbaa ... Lees verder

Zorgen om financiële problemen bij personeel? Nibud geeft werkgevers handvatten

‘Een groeiend aantal huishoudens zit financieel klem,’ schreef Nibud. ... Lees verder

5 handvatten voor blijven werken bij psychische klachten

De HAN University of Applied Sciences heeft een handreiking ontwikkeld voor leidinggevenden om medewerkers met psychische klachten te ondersteunen. De handreiking geeft 5 handvatten die je helpen o ... Lees verder

Handreiking Rouw en Werk TNO

Achtergrond Handige tool

TNO heeft een handreiking Rouw en Werk opgesteld, bedoeld voor werknemers en hun leidinggevenden. Dit document geeft handvatten voor het omgaan met rouw op het werk. Een nuttige en heldere handreik ... Lees verder

“Generatiepact draagt bij aan het behouden van ouderen voor het arbeidsproces”

Praktijkverhaal

Dat zegt Wim Kole, directeur bestuurder van de Eben-Haëzerschool in Barneveld. Onder begeleiding van VGS, stelde hij dit beleid op voor zijn schoolorganisatie. GS-vitaal vroeg hem naar de aanleidi ... Lees verder

Werken met long-covid: een praktische handreiking

Met de steeds verdergaande versoepelingen van de coronamaatregelen, lijken we geleidelijk afscheid te kunnen nemen van corona. Maar dit geldt niet voor iedereen. Tal van mensen houden langdurige kl ... Lees verder

Gerard Hoogerland, directeur Julianaschool Krabbendijke, over burn-out training

Praktijkverhaal

Gerard Hoogerland, directeur Julianaschool Krabbendijke, volgde een training “stress en burn-out signalering en begeleiding”. Waarom? ... Lees verder

Maak gebruik van het preventief consult bij de bedrijfsarts

Ook als er nog geen sprake is van een ziekmelding, is het mogelijk de bedrijfsarts te bezoeken. Dit is niet altijd bekend bij werkgevers. ... Lees verder

Mogelijkheid van een second opinion bij de bedrijfsarts

Als een zieke werknemer twijfelt aan de juistheid van het advies van zijn of haar bedrijfsarts, dan bestaat er de mogelijkheid om een second opinion aan te vragen. Bedrijfsartsen moeten meewerken a ... Lees verder