Handige tool - GS Vitaal

Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Smileykaart

GS-vitaal heeft een smileykaart ontwikkeld, waarmee medewerkers op een laagdrempelige manier aan kunnen geven hoe het gesteld is met hun inzetbaarheid. ... Lees verder

Inspiratieflyer invulling urenbudget duurzame inzetbaarheid

Achtergrond Handige tool

In de praktijk blijkt het urenbudget voor duurzame inzetbaarheid (CAO PO) van werknemers een lastigheid. Dit terwijl het onderwerp duurzame inzetbaarheid belangrijker is dan ooit. Duurzame inzetbaa ... Lees verder

Zorgen om financiële problemen bij personeel? Nibud geeft werkgevers handvatten

‘Een groeiend aantal huishoudens zit financieel klem,’ schreef Nibud. ... Lees verder

Handreiking Rouw en Werk TNO

Achtergrond Handige tool

TNO heeft een handreiking Rouw en Werk opgesteld, bedoeld voor werknemers en hun leidinggevenden. Dit document geeft handvatten voor het omgaan met rouw op het werk. Een nuttige en heldere handreik ... Lees verder

Werken met long-covid: een praktische handreiking

Met de steeds verdergaande versoepelingen van de coronamaatregelen, lijken we geleidelijk afscheid te kunnen nemen van corona. Maar dit geldt niet voor iedereen. Tal van mensen houden langdurige kl ... Lees verder

Gezondheid is breder dan alleen de lichamelijke gezondheid

Om vitaal en inzetbaar te kunnen zijn, zijn verschillende zaken van belang. Dit komt goed tot uiting in de theorie van het ... Lees verder

Alsjeblieft: de gratis handreiking inzetbaarheidsgesprek

GS-vitaal wenst iedereen weer veel werkplezier toe voor het pas begonnen schooljaar! Wij helpen scholen hun kostbare medewerkers inzetbaar te houden. ... Lees verder

Visual: hoe herken je een burn-out?

Een burn-out ontstaat vaak heel geleidelijk. Veel mensen zijn zich onvoldoende bewust van de signalen die hun lichaam en geest afgeven. Als men dan toch doorgaat in het oude patroon ontstaat er ste ... Lees verder

Overzicht van de re-integratieverplichtingen voor de werkgever

Uit de dossierchecks die VFGS (onderdeel van GS-vitaal) sinds een jaar uitvoert blijkt dat niet alle werkgevers de re-integratieverplichtingen scherp hebben. Om u hierbij te helpen is door het UWV ... Lees verder