Het vinden van een invulling van het urenbudget voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid (CAO PO) blijkt lastig in de praktijk. De inspiratieflyer biedt inspiratie en praktische handvatten om dit budget effectief te gebruiken.
In de CAO PO zijn afspraken gemaakt over professionalisering en duurzame inzetbaarheid. Medewerkers ontvangen een urenbudget dat zij kunnen inzetten voor:
- activiteiten die bijdragen aan het bijhouden van de vakbekwaamheid en professionele ontwikkeling;
- activiteiten die helpen om ook op langere termijn het werk goed, gezond en met plezier te blijven doen;
- activiteiten die bijdragen aan de (duurzame) inzetbaarheid van de werknemer, in de zin van breed inzetbaar en aantrekkelijk blijven voor de interne en externe arbeidsmarkt.
De inspiratieflyer informeert zowel de werkgever als de medewerker over de afspraken die zijn gemaakt in de CAO PO en biedt, op basis van de theorie van het Huis van Werkvermogen, inspiratie en praktische handvatten voor de besteding van het urenbudget.
Daarnaast biedt GS-vitaal tools zoals de ‘Handreiking inzetbaarheidsgesprek‘ en de ‘Smileykaart‘ om het gesprek over inzetbaarheid te stimuleren.
