De algemene gezondheid van werkenden neemt iets af en het (werkgerelateerde) verzuim stijgt. Psychosociale arbeidsomstandigheden, zoals werkdruk en ongewenste omgangsvormen, lijken een grote rol te spelen en zorgen voor een kostenstijging. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO.
De Arbobalans verschijnt eens in de vier jaar en geeft inzicht in de kwaliteit van werk en werkgerelateerde gezondheid in Nederland. Deze editie kijkt naar de periode 2015 tot 2023.
Steeds meer werknemers melden zich ziek. In 2023 werd door 51% van de werknemers verzuimd, terwijl dit in 2015 nog 45% was. Ook is het aantal verzuimdagen onder werknemers gestegen van gemiddeld 7 dagen in 2015 naar 8,2 in 2023. Vooral in de sectoren gezondheidszorg, ICT en onderwijs komt ziekteverzuim vaker voor.
Meer dan de helft (€ 4,9 miljard) van de kosten in 2023 zijn toe te wijzen aan verzuim door psychosociale arbeidsbelasting zoals werkdruk en ongewenste omgangsvormen. Als mensen zich ziek melden door psychische klachten, overspannenheid of een burn-out, blijven ze namelijk gemiddeld het langst thuis: zo’n 63 werkdagen. In 75% van de gevallen geven de werknemers aan dat dit (deels) door het werk komt.
In 2023 ervaarde 21% van de werknemers een minder goede gezondheid, vergeleken met 17% in 2015. Daarnaast zien we bij werknemers dat het aandeel met burn-outklachten is toegenomen van 13% in 2015 naar 19% in 2023. Vooral de sectoren gezondheidszorg (22%), industrie (23%) en onderwijs (21%) kennen een relatief hoog percentage van werknemers die aangeven een verminderde gezondheid te ervaren. Ook de ICT (17%), de zakelijke dienstverlening (19%) en het openbaar bestuur (20%) horen hier bij.
Bekijk hier ook de visual met verzuimfeitjes van GS-vitaal
Visual met verzuimfeitjesHet goede nieuws is dat er wat aan te doen is. Een gedeelte van het verzuim is namelijk beïnvloedbaar. Sparren over de mogelijkheden? GS-vitaal denkt graag met u mee.