Interventies op de volgende deelgebieden komen in aanmerking voor cofinanciering:

  • Loopbaan- en inzetbaarheidsvraagstukken;
  • Gezondheid – en welbevinden vraagstukken.

Het proces van het toekennen van cofinanciering staat in de afbeelding hieronder toegelicht.

De cofinanciering bedraagt 50% van een traject met een maximum van 2.000 euro incl. BTW per medewerker voor een looptijd van 3 jaar.

 

De cofinanciering wordt alleen geboden op preventieve interventies en niet op interventies die voorgesteld worden in het kader van de re-integratie bij ziekte.

Medewerkers kunnen ook bij GS-vitaal terecht voor een gratis inzetbaarheidsgesprek op basis van een DISC- en drijfverenanalyse. Dit kan een handige eerste interventie zijn om te achterhalen waar de behoefte van de medewerker ligt.

Vragen? Meer weten? Neem contact op

Rien van de Beek, adviseur GS-vitaal

0180 - 442 627