Daarom ontvang je hierbij onze praktische handreiking met gespreksvragen over gezond en met plezier werken; nu en in de toekomst. De handreiking sluit aan bij het praktische model ‘Het Huis van Werkvermogen’. Ga jij in gesprek met je medewerkers?
Je kunt de adviseurs van GS-vitaal ook vragen voor een inzetbaarheidsgesprek met je medewerker. Dit gesprek voeren wij aan de hand van een DISC- en drijfverenanalyse. Zowel het gesprek als de DISC- en drijfverenanalyse kunnen kosteloos worden afgenomen. Lees hier meer over deze dienst.
Download hier de 'handreiking inzetbaarheidsgesprek'
