Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Gezondheid is de basis voor medewerkers om met energie en voldoening hun werk te doen. Als leerkracht is het niet alleen belangrijk om leerlingen te inspireren, maar ook o ... Lees verder

Gespreksgroepen over werk-privébalans voor medewerkers in het onderwijs

Heb jij aan het einde van je werkdag nog energie over voor je gezin, je hobby’s of gewoon even voor jezelf? Of voelt het alsof je voortdurend tekortschiet – op school én thuis? Voor v ... Lees verder

Programma WorkBalance

In het schooljaar 2023-2024 heeft GS-vitaal een pilot uitgevoerd met het nieuwe programma WorkBalance van stichting de Vluchtheuvel. 7 scholen met in totaal 305 medewerkers deden mee. GS-vitaal is ... Lees verder

Gratis training preventiemedewerker en uitvoering Arbo

Arbo is geen taak van de werkgever alleen; met slechts een arbobeleid ben je er nog niet. De cirkel is pas rond als ook de medewerkers bewust zijn van de noodzaak om veilig en gezond te werken. Ook ... Lees verder

Korting op opstellen arbobeleid

In het primair onderwijs is een goed arbobeleid essentieel om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Naast het voorkomen van fysieke aandoeningen en ongevallen, is ... Lees verder

Hoe herken je een burn-out?

Een burn-out ontstaat vaak heel geleidelijk. Veel mensen zijn zich onvoldoende bewust van de signalen die hun lichaam en geest afgeven. Door vast te blijven houden aan oude patronen, neemt overbela ... Lees verder

Overzicht van de re-integratieverplichtingen voor de werkgever

Uit de dossierchecks die we vanuit GS-vitaal uitvoeren blijkt dat niet alle werkgevers de re-integratieverplichtingen scherp hebben. Om  hierbij te helpen is door het UWV het ... Lees verder

Handreiking inzetbaarheidsgesprek

Wil je het gesprek aangaan met je medewerkers over hun huidige belastbaarheid en inzetbaarheid? GS-vitaal heeft een praktische tool ontwikkeld, gebaseerd op het Huis van Werkvermogen, die je hierbi ... Lees verder

Wat mag je als werkgever vragen bij een (telefonische) ziekmelding?

Ontdek in ons document ‘Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding’ welke vragen je volgens de AVG wél mag stellen, zodat de privacy van medewerkers gewaarborgd blijft. ... Lees verder

Vitaliteit en inzetbaarheid: het belang van positieve gezondheid

Om vitaal en inzetbaar te blijven, zijn meerdere factoren van belang. Dit wordt goed geïllustreerd door de theorie van het ... Lees verder

Zorgen om financiële problemen bij personeel? Nibud geeft werkgevers handvatten

‘Een groeiend aantal huishoudens zit financieel klem,’ schreef Nibud. De i ... Lees verder

Inspiratieflyer invulling PDI-urenbudget

Het vinden van een invulling van het urenbudget voor professionalisering en duurzame inzetbaarheid (CAO PO) blijkt lastig in de praktijk. De inspiratieflyer biedt inspiratie en praktische handvatte ... Lees verder

Smileykaart

Ontdek hoe de smileykaart je team helpt om eenvoudig inzetbaarheid te beoordelen en actiepunten te bepalen volgens het Huis van Werkvermogen. ... Lees verder

Gesprekskaartjes bij het Huis van Werkvermogen – Hoe sterk staat jouw huis?

Bij de theorie van het Huis van Werkvermogen heeft GS-vitaal gesprekskaartjes ontwikkeld. Hiervoor is gebruik gemaakt van de vragen van het werkvermogenspel van  ... Lees verder

Gratis zelfhulpmodules

Schoolleiders, leerkrachten en overige personeelsleden kunnen gratis gebruik maken van online christelijke zelfhulpmodules! De zelfhulpmodules zijn ontwikkeld door Eleos in samenwerking met de Chri ... Lees verder

Gratis verzuimdashboard

GS-vitaal biedt aangesloten scholen gratis een verzuimdashboard aan. Een overzichtelijk dashboard met de belangrijkste data van uw schoolbestuur, vergeleken met het landelijk gem ... Lees verder