GS Vitaal
  • Voorkomen
    • Ik ben een werkgever
    • Ik ben een werknemer
    • Inspiratie
  • Vergoedingen
    • Ziekte en schorsing
    • WW-uitkering
  • Over ons
  • Actueel
  • Contact
GS Vitaal
Menu
  • Voorkomen
    • Ik ben een werkgever
    • Ik ben een werknemer
    • Inspiratie
  • Vergoedingen
    • Ziekte en schorsing
    • WW-uitkering
  • Over ons
  • Actueel
  • Contact
  • Home
  • Voorkomen
  • Vergoedingen
    • Ziekte en schorsing
    • WW-uitkering
    • Corona
  • Actueel
  • Over ons
  • Contact
HomeBeleidsontwikkeling

Beleidsontwikkeling

Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Nieuw perspectief voor de oudere medewerker

Om werkgevers te ondersteunen bij vraagstukken rondom inzetbaarheidsproblemen van oudere medewerkers heeft GS-vitaal in samenwerking met VGS een webinar en whitepaper ontwikkeld. ... Lees verder

Korting op opstellen arbobeleid

In het primair onderwijs is een goed arbobeleid essentieel om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Naast het voorkomen van fysieke aandoeningen en ongevallen, is ... Lees verder

Overzicht van de re-integratieverplichtingen voor de werkgever

Uit de dossierchecks die we vanuit GS-vitaal uitvoeren blijkt dat niet alle werkgevers de re-integratieverplichtingen scherp hebben. Om  hierbij te helpen is door het UWV het ... Lees verder

Wat mag je als werkgever vragen bij een (telefonische) ziekmelding?

Ontdek in ons document ‘Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding’ welke vragen je volgens de AVG wél mag stellen, zodat de privacy van medewerkers gewaarborgd blijft. ... Lees verder

Inspiratiegesprek aanpak ziekteverzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid (gratis)

Bent u ook benieuwd naar wat duurzame inzetbaarheid nu eigenlijk inhoudt? En, belangrijker nog: hoe u als schoolleider dit thema in de praktijk kan vormgeven? Van welke activiteiten u rech ... Lees verder

Gesprekkencyclus – zo maak je inzetbaarheid bespreekbaar

GS-vitaal helpt leidinggevenden graag op weg met het bespreekbaar maken van inzetbaarheid in de gesprekken(cyclus) met medewerkers. Neem contact met ons op voor een adviesgesprek, telefoni ... Lees verder

Korting op opstellen generatiepact

Voor oudere medewerkers is het niet eenvoudig om het vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Het ziekteverzuim onder 55-plussers is hoog (9% in het jaar 2022 in het heel het Primair Onde ... Lees verder

Gratis plan V(italiteit)

Heeft u te maken met een structureel hoger ziekteverzuim of wilt u duurzame inzetbaarheid als thema meer doordenken en borgen in uw organisatie? Dan is plan V(italiteit) wellicht wat voor uw school ... Lees verder

Korting op opstellen (preventief) verzuimbeleid

Heeft u weleens bewust nagedacht over uw invloed op het voorkomen van ziekteverzuim? Deze is groter dan u wellicht denkt. Daarom is het van belang om hierover na te denken en din ... Lees verder

Meer weten over hoe wij je kunnen helpen ?

Contact opnemen

Voorkomen

  • Cofinanciering op individuele preventieve trajecten
  • Zelfhulpmodules
  • Casemanagement
  • (Preventief) verzuimbeleid
  • Investeren in leiderschapsvaardigheden
  • Workshop voor medewerkers

Vergoedingen

  • Ziekte en schorsing
  • WW-uitkering

Over ons

  • Over ons
GS Vitaal

© 2025 GS-vitaal

  • Disclaimer
  • Privacy- en cookieverklaring
  • Website door Nedbase

GS Vitaal
Menu