Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Gezondheid is de basis voor medewerkers om met energie en voldoening hun werk te doen. Als leerkracht is het niet alleen belangrijk om leerlingen te inspireren, maar ook o ... Lees verder

Programma WorkBalance

In het schooljaar 2023-2024 heeft GS-vitaal een pilot uitgevoerd met het nieuwe programma WorkBalance van stichting de Vluchtheuvel. 7 scholen met in totaal 305 medewerkers deden mee. GS-vitaal is ... Lees verder

Cofinanciering op verdiepende teamtrainingen

GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies ... Lees verder

Nieuw perspectief voor de oudere medewerker

Om werkgevers te ondersteunen bij vraagstukken rondom inzetbaarheidsproblemen van oudere medewerkers heeft GS-vitaal in samenwerking met VGS een webinar en whitepaper ontwikkeld. ... Lees verder

Training ‘ziekte en re-integratie’

Om leidinggevenden de basisbeginselen in de verzuimbegeleiding eigen te maken, biedt VGS de training ‘ziekte en re-integratie’ aan. ... Lees verder

Gratis training preventiemedewerker en uitvoering Arbo

Arbo is geen taak van de werkgever alleen; met slechts een arbobeleid ben je er nog niet. De cirkel is pas rond als ook de medewerkers bewust zijn van de noodzaak om veilig en gezond te werken. Ook ... Lees verder

Overzicht van de re-integratieverplichtingen voor de werkgever

Uit de dossierchecks die we vanuit GS-vitaal uitvoeren blijkt dat niet alle werkgevers de re-integratieverplichtingen scherp hebben. Om  hierbij te helpen is door het UWV het ... Lees verder

Wat mag je als werkgever vragen bij een (telefonische) ziekmelding?

Ontdek in ons document ‘Wat mag je vragen bij een (telefonische) ziekmelding’ welke vragen je volgens de AVG wél mag stellen, zodat de privacy van medewerkers gewaarborgd blijft. ... Lees verder

Inspiratiegesprek aanpak ziekteverzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid (gratis)

Bent u ook benieuwd naar wat duurzame inzetbaarheid nu eigenlijk inhoudt? En, belangrijker nog: hoe u als schoolleider dit thema in de praktijk kan vormgeven? Van welke activiteiten u rech ... Lees verder

Gratis workshop voor medewerkers

U kunt de adviseurs van GS-vitaal vragen voor een gratis workshop voor uw medewerkers. Bijvoorbeeld rondom de onderwerpen vitaliteit en werkdruk. Een interessante en waardevolle invulling voor bijv ... Lees verder

Subsidie op arbeidsdeskundig onderzoek

Een medewerker die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt raakt, kan na verloop van tijd enorm in inkomen achteruit gaan. Dit is het geval als hij/zij niet minstens 50% verdient van wat hij/zij vol ... Lees verder

Korting op casemanagement

Bij verzuim van uw personeelsleden bent u, als werkgever, gedurende de eerste twee jaar van ziekte verantwoordelijk voor de re-integratie van uw zieke medewerker. Hier komt heel wat bij kijken en d ... Lees verder

Gratis zelfhulpmodules

Schoolleiders, leerkrachten en overige personeelsleden kunnen gratis gebruik maken van online christelijke zelfhulpmodules! De zelfhulpmodules zijn ontwikkeld door Eleos in samenwerking met de Chri ... Lees verder

Kosteloos Mentor-on-the-job

Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) biedt kosteloos mentoren-on-the-job aan. Een mentor-on-the-job is een onafhankelijke mentor, die startende leerkrachten de kans biedt om begeleiding te kri ... Lees verder

Subsidie bij aannemen uitkeringsgerechtigde

GS-vitaal vergoed voor de bij de stichting BWGS aangesloten scholen de kosten van werkloosheidsuitkeringen. Het streven is om de werkloosheid zo laag mogelijk te houden. Echter is ook bekend dat ho ... Lees verder

Cofinanciering op assessment schoolleider

Uit onderzoek blijkt dat een schoolleider een grote invloed heeft op de inzetbaarheid van de medewerkers. Bij de benoeming van een nieuwe schoolleider is het dan ook van belang dat de juiste persoo ... Lees verder