Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Cofinanciering op verdiepende teamtrainingen

GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies ... Lees verder

Training ‘ziekte en re-integratie’

Om leidinggevenden de basisbeginselen in de verzuimbegeleiding eigen te maken, biedt VGS de training ‘ziekte en re-integratie’ aan. ... Lees verder

Korting op opstellen arbobeleid

In het primair onderwijs is een goed arbobeleid essentieel om de gezondheid, veiligheid en het welzijn van medewerkers te waarborgen. Naast het voorkomen van fysieke aandoeningen en ongevallen, is ... Lees verder

Subsidie op arbeidsdeskundig onderzoek

Een medewerker die tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt raakt, kan na verloop van tijd enorm in inkomen achteruit gaan. Dit is het geval als hij/zij niet minstens 50% verdient van wat hij/zij vol ... Lees verder

Korting op casemanagement

Bij verzuim van uw personeelsleden bent u, als werkgever, gedurende de eerste twee jaar van ziekte verantwoordelijk voor de re-integratie van uw zieke medewerker. Hier komt heel wat bij kijken en d ... Lees verder

Kosteloos Mentor-on-the-job

Vervangingsfonds/Participatiefonds (VfPf) biedt kosteloos mentoren-on-the-job aan. Een mentor-on-the-job is een onafhankelijke mentor, die startende leerkrachten de kans biedt om begeleiding te kri ... Lees verder

Subsidie bij aannemen uitkeringsgerechtigde

GS-vitaal vergoed voor de bij de stichting BWGS aangesloten scholen de kosten van werkloosheidsuitkeringen. Het streven is om de werkloosheid zo laag mogelijk te houden. Echter is ook bekend dat ho ... Lees verder

Cofinanciering op assessment schoolleider

Uit onderzoek blijkt dat een schoolleider een grote invloed heeft op de inzetbaarheid van de medewerkers. Bij de benoeming van een nieuwe schoolleider is het dan ook van belang dat de juiste persoo ... Lees verder

Cofinanciering op individuele preventieve trajecten

GS-vitaal zet actief in op het treffen van preventieve maatregelen ter voorkoming en beperking van ziekteverzuim en werkloosheid. GS-vitaal biedt daarom financiële ondersteuning voor interventies ... Lees verder

Korting op opstellen generatiepact

Voor oudere medewerkers is het niet eenvoudig om het vol te houden tot de pensioengerechtigde leeftijd. Het ziekteverzuim onder 55-plussers is hoog (9% in het jaar 2022 in het heel het Primair Onde ... Lees verder

Subsidie op coaching schoolleider

Hoe zorgt u er als schoolleider voor dat uw medewerkers op een gezonde manier en met plezier kunnen (blijven) werken? Met gebruikmaking van de subsidie Lerend Werken van het VFPF ... Lees verder

Korting op opstellen (preventief) verzuimbeleid

Heeft u weleens bewust nagedacht over uw invloed op het voorkomen van ziekteverzuim? Deze is groter dan u wellicht denkt. Daarom is het van belang om hierover na te denken en din ... Lees verder