Alle Achtergrond Handige tool Praktijkverhaal

Hoe beoordelen werknemers in Nederland hun werksituatie?

De Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) van TNO en CBS geeft hier inzicht in. Aan het einde van 2021 is de zeventiende NEA-enquête uitgevoerd. De vragenlijst is door bijna 50.000 werknem ... Lees verder

NIEUW: cofinanciering op individuele preventieve trajecten

GS-vitaal zet actief in op preventieve maatregelen om uitval van medewerkers te voorkomen. Voor zover als dit mogelijk is en in de eigen invloedssfeer ligt. Dat doen we vanaf nu ook door cofinancie ... Lees verder

Subsidieregeling ‘coaching on the job’ voor schoolleiders verlengd

Hoe zorgt u er als schoolleider voor dat uw medewerkers op een gezonde manier en met plezier kunnen (blijven) werken? Via de subsidie Lerend Werken kunt u zich met een persoonlijke coach verder pr ... Lees verder

NIEUW: workshop voor medewerkers

U kunt de adviseurs van GS-vitaal vragen voor een gratis workshop voor uw medewerkers. Bijvoorbeeld rondom de onderwerpen vitaliteit en werkdruk. Een interessante en waardevolle invulling vo ... Lees verder

Nieuwe medewerker: Rien van de Beek

Met ingang van 1 april jl. is Rien van de Beek in dienst gekomen als HRM-adviseur bij VGS. Grotendeels zal hij werkzaamheden voor GS-vitaal gaan verrichten. GS-vitaal vroeg Rien naar zijn achtergro ... Lees verder

Webinar modernisering BWGS/ Participatiefonds

Vanaf D.V. 1 augustus verandert het reglement van het Participatiefonds en BWGS. Dit betekent onder andere dat scholen een eigen bijdrage van 10% – 50% gaan betalen. Laat je in een half uur b ... Lees verder

Webinar Long (langdurige) COVID

Na twee jaar COVID weten we dat de gevolgen soms heel schrijnend kunnen zijn. Niet alleen voor diegene die dierbaren zijn verloren, maar ook voor medewerkers die getroffen zijn door Long (langdurig ... Lees verder

KIJK TERUG: webinar ‘nieuw perspectief voor de oudere medewerker’

Achtergrond
Op 20 januari 2022 is een webinar gehouden over de mogelijkheden ter voorkoming en oplossing van inzetbaarheidsproblemen bij oudere medewerkers. ... Lees verder

Update subsidieregeling MDIEU

In het kader van de subsidieregeling Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) is het afgelopen jaar een sectoranalyse ... Lees verder

Uitkomsten sectoranalyse PO

Het Arbeidsmarktplatform PO heeft eind 2021 een sectoranalyse gepubliceerd met betrekking tot de stand van zaken van de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers in het primair onderwijs. De sector ... Lees verder

Correcties over 2021 VFGS

In oktober 2021 is besloten dat de brutolonen met terugwerkende kracht tot 1-1-2021 met 2,25% zouden stijgen. Dit was opgenomen in een onderhandelingsakkoord voor een nieuwe CAO voor het Primair On ... Lees verder

Reglement 2022 VFGS

Het reglement van VFGS voor het kalenderjaar 2022 is vastgesteld.   ... Lees verder

Premies 2022

De premies voor 2022 van zowel BWGS als VFGS zijn bekend. De premieontwikkeling staat in een belangrijke mate in verband met de ontwikkeling op de arbeidsmarkt. Zo zorgt de krappe arbeidsmarkt voor ... Lees verder

Online gratis training “hoe signaleer ik tijdig stress- en burn-outklachten en hoe ga ik daarmee om?” VOL = VOL

Stress- en burn-out gerelateerde klachten nemen helaas toe in het primair onderwijs. Dit zien we ook binnen GS-vitaal. GS-vitaal wil schoolleiders en teamleiders daarom bekwamen in het herkennen va ... Lees verder

Uitnodiging gratis webinar “nieuw perspectief voor de oudere medewerker”

Bevordering van duurzame inzetbaarheid van werknemers staat volop in de schijnwerpers. En dat is niet voor niets. Werknemers vervullen steeds meer rollen naast elkaar, ontwikkelingen op onderwijste ... Lees verder

Verzuimcijfer 2020 VFGS en landelijk

De ziekteverzuimcijfers over 2020 van bij VFGS aangesloten schoolbesturen zijn bekend alsook de landelijke percentages van heel de sector Primair Onderwijs. ... Lees verder